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Aus Tradition Neues wagen!

KNETTENBRECH + GURDULIC zählt zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 1.300 Mitarbeitern an insgesamt 12 Standorten deutschlandweit entwickelt.

Mit individuell ausgerichteten Entsorgungs-, Versorgungs- sowie Dienstleistungskonzepten begeistern wir täglich unsere Kunden und stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, welche sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.

Die KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Wiesbaden bildet die Muttergesellschaft der Unternehmensgruppe und bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung.

Das erwartet Sie

  • Verantwortung für die gesamte Personalarbeit von ca. 1.300 Mitarbeitern (Organisationsentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, PE-Maßnahmen, Personalmarketing, Berufsausbildung) sowie die lokale Personalunterstützung für alle Standorte der Unternehmensgruppe
  • Leitung und operative Verantwortung für die Abteilung Personal inkl. der Personalführung von 11 Mitarbeitern
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter der gesamten Unternehmensgruppe in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
  • Übernahme interner Projektarbeiten innerhalb der HR Abteilung (Suche, Einführung sowie Implementierung neuer HR-Systeme, Ausbau der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterentwicklung der Personalstrategie, der Personalrichtlinien sowie des Führungsverständnisses in der Unternehmenskultur)
  • Steuerung und Pflege aller HR Schnittstellen der einzelnen HR Systeme
  • Regelmäßiges Erstellen und Aufbereiten von Statistiken, Reports und Controlling für die Geschäftsleitung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Personalrichtlinien
  • Strategische Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Konzeption und Umsetzung neuer Wege bezüglich Personalmarketing und Rekrutierungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit

  • Kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, VWL oder Jura)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einer Position mit Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Gute Kenntnisse in DATEV, ATOSS sowie der sichere Umgang mit MS Office
  • Hohes Durchsetzungsvermögen, eine hohe soziale Kompetenz, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit bereichsübergreifend zu denken
  • Professionelles und souveränes Auftreten, Bodenständigkeit und Empathie gepaart mit Diskretion und einer hohen Vertrauenswürdigkeit

Das bietet KNETTENBRECH + GURDULIC

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Ein Firmenwagen steht ebenfalls zur privaten Nutzung zur Verfügung
  • Schulungen zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • Langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Team
  • Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur
  • Betriebliche Altersvorsorge der MetallRente und/oder Vermögenswirksame Leistungen
  • Günstige Verkehrsanbindungen sowie ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
  • Kantine auf dem Betriebsgelände und kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
  • Unfallversicherung (24-Stunden-Deckung) ab dem 1. Arbeitstag

Bei uns ist nicht nur das Logo grün - als umweltbewusstes Entsorgungsunternehmen bitten wir Sie der Natur zuliebe auf Papierbewerbungen zu verzichten. Bitte beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden.